HR-esek vagyunk a szoftveresek világában: egyszerre értünk a HR-hez, a technológiához és a megtérüléshez.
A Nordconn ügyfelei magyar és nemzetközi nagyvállalatok (Auchan, NN, KÉSZ Group, Microsoft, Raiffeisen)
Ügyfeleink arról számolnak be, hogy terhet jelent a toborzás, a beléptetés, a teljesítményértékelés, szakértők biztosítása és keresik a rövidebb utat, mint hogy maguk oldják meg. Ekkor hívnak bennünket.
Megalapításunk (2015) óta 32 ügyfél élvezi a közös munka eredményét és tud a HR operáció problémái helyett a saját üzlet építésével foglalkozni.
Nekünk fontos az, hogy egy munkahely jó legyen. Akár a sajátunkról, akár az ügyfelünkről van szó.
A legnagyobbak tudását találja meg nálunk, aki velünk dolgozik. Minden nap építkezünk a legfrissebb HR, IT és HRTech tapasztalatokból.
A cég arculatváltáson megy keresztül. Már meglevő termékünk a Joblinken ATS (https://joblinken.hu/hu/), szeretnénk, ha színvilágban erre hasonlítana, de nem nagyon rugaszkodna el a mostani koncepciótól (színek: sárga, zöld, kék, fekete, fehér). Legyenek formák, a mostani „retro” betűstílus legyen modernebb.
A logó olyan érzéseket váltson ki, hogy igen, mindenképp ezzel a céggel szeretnék dolgozni, üzleties és menő, lehet benne egy „aha” élmény, megmutatja az irányt. A mi részünkről, legyen egy „büszkén vállalom” érzés
Komoly, elit, döntéshozó 30-40+-es vezetők, HR vezetők, cégvezetők, digitalizációs üzletág vezetők.
HR digitalizáció, IT tanácsadás, HR tanácsadás. Időt és pénzt spórolunk meg a megbízóinknak.
A márkánk maga a szakértői csapat.
"Azért szeretek a Nordconn Joblinken csapatával együtt dolgozni, mert egyformán gondolkodunk és egyforma az értékrendünk arról, hogy milyen is a minőségi toborzás."
"A Nordconnal való együttműködés óta könnyebb lett az életünk és jobban értjük, mi történik a toborzás során. Ma már tudatosabban használjuk a toborzási csatornáinkat, jobbak a hirdetéseink és a jelöltjeink egy gyönyörű karrierportállal találkozhatnak."
Profilkép, weboldalon, merch-ön, e-mail aláírásként, zászlón, reklám anyagokon, sales anyagokon.
Legyen a logó menő, elegáns, barátságos és elit. Lehet benne egy utalás a techre – ez egy HR, közgazdász, stratégiai team, de erős a tech szegmens is. Hívószavak: kreatív, letisztult.
Ne legyen „kabala”, ne legyen rakétás, ne legyen benne túl sok részlet (domború grafikák), ne legyen harsány, ne legyen túl tarka (max. 2 szín).
Szeretnénk png és vektoros formátumban is. Legyen vízszintes (NORDCONN/INTERNATIONAL) és egymás alatti változat is (NORD/CONN/INTERNATIONAL), de lehessen rövidítve is használni (NC).
Hozzászólás